ИССЛЕДОВАНИЕ СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, НЕСУЩИХ СЛУЖБУ С ОРУЖИЕМ
Петухова Н.А.
ФКУ ДПО Томский ИПКР ФСИН России (Томск, Российская Федерация), преподаватель кафедры организации кадровой, социальной, психологической и воспитательной работы.
Аннотация:
В статье изучается стрессоустойчивость сотрудников, несущих службу с оружием. Представлены результаты эмпирического исследования 46 сотрудников отделов охраны учреждений УФСИН России по Томской области с использованием психокоррекционной методики диагностики «Копинг-механизмов» (Heim Е). Выявлены следующие особенности копинг-поведения сотрудников: в профиле исследуемой группы сотрудников отдела охраны в достаточной степени выражены стратегии конструктивного (адаптивного) копинг-поведения – сотрудники характеризуется как достаточно открытые для общения, готовые как поделиться помощью, так и получить ее от другого человека. Респонденты отличаются вдумчивостью, умением анализировать и делать выводы. Большинство ее членов обладают высоким уровнем оптимизма и активной жизненной позицией. У части респондентов присутствуют неадаптивные варианты копинг-поведения, которые могут вести к деструктивным последствиям: почти у половины группы присутствует поведение и убеждения, способствующие активному избеганию мыслей, игнорированию и диссимуляции негативных событий, что свидетельствует о присутствии в ментальности группы психологических защит, способствующих увести от реальности, что помогает только на короткое время справиться с действием стрессогенных факторов. Показана целесообразность использования методики в практической работе пенитенциарного психолога для прогнозирования копинг-поведения сотрудников в стрессовой ситуации, выявления неадаптивных копинг-стратегий, а также для составления психокоррекционных психопрофилактических программ по формированию адаптивных форм копинг-поведения, укреплению личностных ресурсов у личного состава (с учетом диагностированных данных).
Ключевые слова:
психологическая диагностика; психологическая коррекция; стрессоустойчивость; копинг-поведение; копинг-стратегии; адаптивное поведение; конструктивное поведение; неадаптивное поведение; деструктивное поведение; личный состав; сотрудники.
