К ВОПРОСУ О ФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМЫ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ С СОТРУДНИКАМИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ УИС

Девонина В.А.

ФКУ ДПО Кировский ИПКР ФСИН России (г. Киров, Российская Федерация), профессор кафедры кадровой, воспитательной и психологической работы в УИС, кандидат философских наук, доцент.

Аннотация:

Предметом статьи выступает воспитательная работа с сотрудниками уголовно-исполнительной системы, осуществляемая непосредственно в учреждениях УИС. В условиях отсутствия государственной идеологии, с одной стороны, и постоянно повышающихся требований к качеству персонала государственных структур, с другой стороны, вопросы воспитательной работы с сотрудниками исправительных учреждений являются актуальными и сложными, как в концептуальном (теоретическом),
так и в прикладном аспектах.
Гуманизация и «открытость» системы исполнения наказаний, кадровый голод, необходимость профессиональной компетентности сотрудников УИС выдвигают воспитательную работу с личным составом на уровень одного из возможных механизмов повышения качества исполнения наказаний, который, в отличие от денежного довольствия и других мер централизованного регулирования, находится в компетенции руководства территориального органа и конкретного учреждения УИС.
Целью проводимого в статье анализа является обоснование необходимости формирования в уголовно-исполнительной системе единого концептуального подхода к пониманию смысла воспитательной работы, проводимой с сотрудниками учреждений УИС, что, в свою очередь, будет способствовать повышению качества кадрового потенциала УИС и эффективности ее деятельности в целом. Эмпирическим материалом, используемым автором, является опыт выстраивания системы воспитательной работы с личным составом в учреждениях УФСИН России по Кировской области через разработку и внедрение в практику работы «Алгоритма воспитательного воздействия на работников УИС», изучение которого позволяет сделать выводы о возможности и результативности реализации комплексного системного подхода к воспитанию взрослых.

Ключевые слова:

уголовно-исполнительная система; сотрудники УИС; воспитательная работа с сотрудниками УИС; «Алгоритм воспитательного воздействия на работников УИС»