СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО КОМПЛЕКТОВАНИЯ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Соловьев Д.Ю.
ФКУ НИИ ФСИН России (г. Москва, Российская Федерация), научный сотрудник отдела по совершенствованию нормативноправового регулирования деятельности уголовно-исполнительной системы центра изучения проблем управления и организации исполнения наказаний в уголовноисполнительной системе.
Кочкина О.В.
ФКУ НИИ ФСИН России (г. Москва, Российская Федерация), старший научный сотрудник отдела по исследованию проблем трудовой занятости осужденных и экономических проблем функционирования уголовноисполнительной системы центра изучения проблем управления и организации исполнения наказаний в уголовно-исполнительной системе
Аннотация:
Статья посвящена историческому анализу основных способов комплектования кадров в пенитенциарные учреждения России. Авторы акцентировали внимание на периодах становления уголовно-исполнительной системы Российской Федерации и основных событиях, которые отражают порядок кадрового обеспечения и прохождения службы. Цель исследования заключается в выявлении положительного опыта из истории становления уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, который возможно применить в современное время, учитывая научный и технический прогресс. Методологической основой исследования выступает метод диалектики и входящие в него общенаучные и частнонаучные методы, такие как метод формальной логики, метод исторического анализа и сравнительно-правовой метод. Проведенный исторический анализ позволил определить основные способы и требования к комплектованию кадров на протяжении основного периода становления уголовноисполнительной системы Российской Федерации.
Ключевые слова:
комплектование; становление; развитие; комплектование кадров; уголовно-исполнительная система Российской Федерации.
