ПОДГОТОВКА СОТРУДНИКОВ КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Коголь Т.Н.

ФКУ ДПО Томский ИПКР ФСИН России (г. Томск, Российская Федерация), доцент кафедры организации кадровой, социальной, психологической и воспитательной работы, кандидат исторических наук, доцент.

Писарев О.М.

ФКУ ДПО Томский ИПКР ФСИН России (г. Томск, Российская Федерация), начальник кафедры организации кадровой, социальной, психологической и воспитательной работы, кандидат психологических наук, доцент.

Аннотация:

Авторы статьи акцентируют внимание на проблеме повышения качества подготовки сотрудников кадровых подразделений уголовно-исполнительной системы в рамках дополнительного профессионального образования. Подчеркивается актуальность совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков персонала пенитенциарного ведомства. Существует ряд задач, решение которых должно помочь сформулировать примерные стандартные требования к профессиональной деятельности представителей кадровых подразделений уголовно-исполнительной системы. Приводится опыт реализации дополнительных профессиональных программ – программ повышения квалификации на базе Томского института повышения квалификации работников ФСИН России в части подготовки специалистов кадровых подразделений учреждений и органов уголовно-исполнительной системы по широкому спектру должностей. Определены основополагающие факторы, учет которых необходим при формировании дополнительных профессиональных программ обучения сотрудников кадровых подразделений уголовно-исполнительной системы. Дана характеристика профессионально-специализированным компетенциям, позволяющим совершенствовать знания, умения и владения в области кадрового обеспечения в УИС. Приведен анализ статистических и социально-демографических данных приезжающих на обучение слушателей по направлению «Организация кадровой работы в учреждениях и органах УИС», представлены результаты анкетирования по итогам обучения. Констатируется необходимость дальнейшего расширения спектра подготовки сотрудников кадровых подразделений в свете принятия новых федеральных законодательных актов в области регулирования служебных правоотношений в УИС.

Ключевые слова:

персонал УИС; кадровые подразделения; повышение квалификации; профессионально-специализированные компетенции; образовательный процесс.